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株式会社アピステの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
79件株式会社アピステの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アピステで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アピステへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
3.4
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外営業
3.5
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3.1
東京都大田区南蒲田２−１６−４６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:文系の部署に理系の人がいたり適材適所がされていない雰囲気があ...
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3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジはやらせてもらえます。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
京都府京都市南区久世築山町１４０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の残業時間の考え方が希薄だ。あくま...
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3.3
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義かつ言ったもん勝ちの社風。目標達成の度合いに...
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3.1
東京都清瀬市中里６−５９−２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署的に異動がないのでコミニュケーションが取...
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3.0
東京都江東区枝川３−１−４ＤＭＧＭＯＲＩ東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】風通しが良いのです。人間関係で、ギクシャ...
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3.1
埼玉県北本市朝日１−２４３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社と比べて給与待遇はよいため...
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3.3
東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同世代社員との交流機会が少なく、20～30...
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3.5
福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山３−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境である。組織体制・コミュニケーション:女性比...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町５−２２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるほうだと思う。失敗しても大きく評価が下が...
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株式会社アピステの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
自身が配属された営業所に関しては学歴・年齢に関係なくフラットな議論ができる点は非常にいいことだと感じています。
全員が自分のやるべきことを徹底して取り組み、怠っている人がいれば評価が下がるので全員が売上向上の為に同じ方向を向いて仕事に取り組めていると思います。
組織体制・コミュニケーション：
自身が配属された営業所では仕事上での社員同士のコミュニケーションは円滑に行なわれている方だと思います。
私の所属するフィールドサービスの仕事内容としては営業とのコミュニケーションは必須で今までのお客様との関係性や自社商品の使用有無、評価など理解した上で現場に入る必要があるので積極的にコミュニケーションをとっています。
また、フィールドサービス間でのコミュニケーションも重要視しており気軽に相談できる環境があります。
ダイバーシティ・多様性：
フィールドサービスの仕事は体力面だけでなく拘束時間や比較的環境が厳しいところでの作業が多い為、男性のみの採用となっています。
営業に関しても基本的には男性のみとなっているのが現状です。
今後の展望に関しては未知数です。