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株式会社ハックルベリージャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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中途入社
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退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにない。重労働は女性に任せるし、休みは取りづらいし残業代も出ないし女性活躍にプラスになることは１つもない。
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性に対する対策や態度を改善したほうが
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株式会社テェルウィンコーポレーション

3.1
大阪府大阪市北区大淀中１−１−２０ウェスティンホテル大阪内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 宴会/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宴会
女性の働きやすさ:女性の方が働いている人数が多かったです。休暇は難しそうでした... 続きを見る
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株式会社ホテル三日月

2.7
千葉県木更津市北浜町１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:物を運ぶことや、肉体的な疲労は男性に比べて少ないと思う。上司... 続きを見る
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株式会社NSグループ

3.8
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思う。産休、育休もとれるし、環... 続きを見る
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株式会社三田ホールディング

3.1
東京都目黒区三田１−４−１恵比寿ガーデンプレイス内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ Loyaltyゲストリレーション　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー
女性の働きやすさ:女性部長やマネージャーは、たくさんいる... 続きを見る
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株式会社ビスタホテルマネジメント

3.6
東京都中央区日本橋本町３−９−７ＡＲＣＣＵＢＥ日本橋本町４Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:当事業所のスタッフの男女比率はアルバイトスタッフも含めて4：... 続きを見る
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株式会社ホテル京阪マネジメント

3.3
大阪府大阪市中央区谷町１−２−１０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場スタッフはやはり女性が多い。店舗によるとは思うが、配属に... 続きを見る
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株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン

3.2
兵庫県尼崎市潮江１−２−１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル６Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも研修や試験に合格すれば管理職登用の可能性はあります。... 続きを見る
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株式会社ラスイート

3.0
大阪府大阪市天王寺区上汐３−３−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近、ようやく産休育休を取る文化が始まった。それでも、小さい... 続きを見る
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アパホテル株式会社

3.5
東京都港区赤坂３−２−３アパ赤坂見附ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすい環境であると思う。... 続きを見る
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株式会社ベストホスピタリティーネットワーク

2.8
東京都港区海岸１−１６−２ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくい結婚や家庭を持たずに仕事一筋の女性が管理職にいる印... 続きを見る
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株式会社ハックルベリージャパンのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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