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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士フイルムテクノプロダクツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムテクノプロダクツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月21日
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材調達/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材調達/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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2.8
東京都文京区本郷3−23−13
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当にもよるが基本的には話かけやすいし、優しい人たちがほとん...
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3.3
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やサポートするプログラムなどはあると思います。た...
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3.6
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、役職者に対する無意味な気づかいも必要ない組織体...
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3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い組織体制です。上司や他部署の人と誰気兼ねなくコミ...
続きを見る
3.2
神奈川県平塚市四之宮3−25−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イケイケです。顧客要望を実現する高い技術力を自負しています。...
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3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−2−1
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験の長い年配の方が多く、話を聞いてもらいやすいゆるい空気が...
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2.9
京都府京都市南区久世築山町140
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月1日は全社員は一部屋に集まって1時間程度全社朝礼を行う。...
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3.8
東京都八王子市高倉町9−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的社員間の仲は悪くない。社長の合田さんもとても気さくな方...
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3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:扱っている製品が社会貢献の色が強いので、営業はやりがいを持っ...
続きを見る
富士フイルムテクノプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 一般
生産管理、情報共有については、グループ会社の中でも最もITシステム化が進んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
グループ内再編で、いろんな会社の文化が入り混じっている。内視鏡星座部門は、親会社からの天下りが多く、かつ、自由かつ闊達なコミュニケーションが文化がない。
ダイバーシティ・多様性:
グループ内再編でいろんな会社文化が混じっている点で多様性があるが成り行きといった感じ。