回答者： 男性/ ウェイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日が140日あり他の企業に比べ圧倒的に多いが人が足りておらず消化できていないのが現状。
しかし消化できなかった分は毎年度末に買い上げをしてくれる。
また休暇は一ヶ月や3週間などとまとまった休みを取り働くときは二、三ヶ月船に乗りっぱなしです。基本的におなじ部署内でのシフト制になっており、数ヶ月前から希望を出して部署内で伝えておけば希望休は取れる。
多様な働き方支援:
船内で住み込みで働くためリモートワークは不可能
１日乗船客がいないときは時短勤務になることが多い。逆に言えば通常はほぼ毎日残業があると思ったほうが良い。
副業に関してはコロナ以降会社も許可しており、まとまった休みが取れるため副業している方も多い。
年間休日が140日あり他の企業に比べ圧倒的に多いが人が足りておらず消化できていないのが現状。
しかし消化できなかった分は毎年度末に買い上げをしてくれる。
また休暇は一ヶ月や3週間などとまとまった休みを取り働くときは二、三ヶ月船に乗りっぱなしです。基本的におなじ部署内でのシフト制になっており、数ヶ月前から希望を出して部署内で伝えておけば希望休は取れる。
多様な働き方支援:
船内で住み込みで働くためリモートワークは不可能
１日乗船客がいないときは時短勤務になることが多い。逆に言えば通常はほぼ毎日残業があると思ったほうが良い。
副業に関してはコロナ以降会社も許可しており、まとまった休みが取れるため副業している方も多い。
日本クルーズ客船株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本クルーズ客船株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
船内での居住部屋も日本人は一人部屋が決まっており、とても快適だった。
前はお客さんに出していた部屋であればトイレとシャワーも部屋についているので、完全にプライベートは切り離せるイメージだった。船員の居住区はトイレ、お風呂は共用だが、みんなシフトが違うので浴室にいてもそこまで誰かと被ることは無かった。
食堂やジム、自販機などもあり、休憩中に運動や仕事終わりにお酒を楽しむ人も多かった。
オフィス環境:
陸から離れると電波が無くなるため、スマホに依存している人には向いていないかも。また毎日外に出れる訳では無いので、密室で数週間耐えられるかどうかが結構なポイントになってくる。食堂やお風呂で上司などに会う確率もあるので、そこが繊細な人には向いていないと思う。
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