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株式会社ムラオの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
73件株式会社ムラオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ムラオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ムラオへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月27日
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 営業
2.7
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 女性/ 内勤/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.9
口コミ投稿日：2016年02月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年02月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2016年02月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.4
和歌山県岩出市西野３０４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GWや夏休みはない。週休二日なら、普段の休...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区木川東４−８−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:職種や個人の仕事の仕方によるが、基本的には土日祝日は休み。工...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルビジネス部/ 主任
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実していると感じる。基本はカレンダー...
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3.2
神奈川県海老名市大谷北１−３−２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ アツギ株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日120日+有給取得義務により、しっかりと休みを取る事...
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2.9
兵庫県姫路市城東町１８０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.1
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座一丁目イーストビル６Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は催事の時は当たり前にあり、10時から22時までが普通に...
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2.6
神奈川県厚木市金田１６５５
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.7
東京都大田区久が原２−２４−２４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:基本的にはカレンダー通りの休みなので旅行等の予定は立てやすい...
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2.7
大阪府大阪市中央区船越町１−５−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日平均残業時間は1~2時間程度ですが朝に10分程度の社内清...
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3.4
東京都品川区上大崎３−１−１
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので勤務の店舗によっては希望の休日が取れなかったり...
続きを見る
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株式会社ムラオの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ アクセサリーの修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は上司と相談すれば平気です。
ただ契約上で時間を決めないと早退、遅刻扱いになります。
多様な働き方支援:
リモートワークはないですが、
申請すれば社員でも時短勤務はできると思います。
副業もありと聞いています