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ロイヤルホームセンター株式会社のカテゴリ別口コミ（417件）

福利厚生・オフィス環境(52件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(85件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(79件)女性の働きやすさ(43件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(57件)

ロイヤルホームセンター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円200~800万円31人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数31人
[年収算出方法]

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		645万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		493万円
（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		430万円
（平均年齢34.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		400万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（57件）

ロイヤルホームセンター株式会社の回答者別口コミ（73件）

  • 資材 / リーダー / 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月22日
  • リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月08日
  • 人事 / 主任 / 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年06月16日
  • 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月14日
  • リーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月10日
回答者一覧を見る（73件）

ロイヤルホームセンター株式会社の職種別口コミ（417件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（334件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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ロイヤルホームセンター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
福利厚生の満足点:
従業員持ち株があるので月１万円でも続ければ結構な額になる。
保険などもダイワハウスの団体保険に入れる。

福利厚生の改善点:
接客業なのでインフルエンザのワクチン接種補助などの手当てが充実すると安定した店舗運営にもつながるのではないかと思う

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ロイヤルホームセンター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月14日
勤務時間・仕事量:
一つの部門に二人体制で社員がいれば早番遅番ができますが、店舗によって社員数が違うので担当が一人だと開店から閉店までが基本となったり、遅番出勤でも午前中の仕事がそのまま残っているので時間に追われます。

休日休暇:
有給は標準的な人数のいる店舗の社員なら取れて6、７日（４、5連休くらいも取れる）ですが社員数が少なくパートも少ない店舗なら5日間とるのがやっとな店舗もあります。（しかも３連休も難しい）

多様な働き方支援:
接客業なので店舗社員はリモート出来ません。
社員は副業禁止でパートさんはダブルワークしてる方も結構います。

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ロイヤルホームセンター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
新しいシステムを導入するタイミングでは必ずと言っていいほどシステム障害が発生して店舗で混乱が生じる。
上層部がコスト削減のためシステム開発を複数の業者に委託していることが多く、その連携が取れていないと考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的穏やかな店長が多く、店舗内、店舗間の風通しはいいと思うが基本的にトップダウンが多いため急な指示が多い
。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多いが副店長以上の管理職には女性はほぼいない。

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ロイヤルホームセンター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 女性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2021年11月18日
女性の働きやすさ:
社員以外でも産休育休が取れる、女性かつ子育て中、子育て経験者が多いのでシフトや急な休みの融通が効く。お互い助け合って穴埋めをして急に休みになった人の仕事を補っているような印象でしたので女性はかなり働きやすいのではないなと思う。

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ロイヤルホームセンター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部系/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
階層別研修など、ありますが、本業で使えるものは、2割位だと感じています。そもそも研修で習ったような流れに沿って、社内が動いていない。（上層部が同じ研修を受けていない）昇格するために、とりあえず受けなかければいけないため、点数稼ぎです。

日頃出会うことの出来ない他店舗や、本部の人たちと一緒にグループワークが出来るのは人脈形成になるので良いと感じました。

研修取得手当は合格時に祝金が出るというものがありますが、受験料が上がっても料金改定が未だされず、1〜2回発合格出来ないと金銭的にはマイナスになることも。あくまで補助です。

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ロイヤルホームセンター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2024年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇格や昇進の頻度が少なくなかなか
年収が上がっていかない
配属先にもよるが入社してから
ほとんど教えられることなく、
業務を振られることが多い

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ロイヤルホームセンター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部系/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
事業の強み:
大和ハウスグループの老舗企業だということ。創業者が作った事業部であるため、子会社として優遇されていると感じる。

事業の弱み:
表裏一体で、大和ハウスグループの企業だということ。コンプライアンスや製品品質に対する基準が厳しく、それらに掛る管理費のせいで、商品の価格が下がらない印象。小売業として、かなりのハードルを感じる。

お客様の口コミなどでも、もう少し安かったら、、等の声も聞く。

事業展望:
事業の早急な多角化が必須。企業を成長させ、若手が成長を感じられるポジションの用意が必要。

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ロイヤルホームセンター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給、資格給、役職給、残業代、そこに交通費(大体3ヶ月に1回)、あとは資格を取得すれば祝い金が付き、そこから保険料、互助会費など各種差し引きになります。
賞与は大体3ヶ月分、店の評価にプラスして自分の半年分の自己課題に対する評価が付きます。

評価制度:
資格や評価がとれれば昇格、昇進はスムーズに行われます。若い店長、副店長も多くいます。(下に年長の社員がいる、というのは良くある)会社的には下の底上げを頑張って行こう、というのが最近の意識のようなので社員の意識調査を行ったりしています。

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