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社会福祉法人賛育会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:
管理職は男女とも登用されている。管理職になると業務量がかなり増えるため子育てしながらの管理職はほぼいない。

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので管理職も多く女
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:仕事柄女性職員がかなり多いため管理職は女性が多い。産休育休をと
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回答者: 男性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:能力、成果に応じて女性の管理職昇格もできる。産休・育休をしっか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、管理職の女性もいました。どの部署も人手不
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回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:看護部はほぼ女性なので、女社会です。人間関係は比較的良好ですが
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:産休育休取得できる。時短勤務も可能。ただ業務が多いので仕事を残
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回答者: 男性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が7割程をしめており、働きやすい環境だとは思う。上司も女性
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので子育てをしている方は子供の体調不良を理由に休んだ
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回答者: 女性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性が多い。管理職も増えてきている。休暇希望
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。7割ぐらいは女性です。しかし力仕
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:ママさんナースは時短の方は定時で帰してもらえますが、少ない人数
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:ママさんナースが多いので、そういう面ではお子さんをお持ちの方で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い為、働く女性には良い環境です。育休産休は全く嫌な顔さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:若い女性が多い為、わかってくれている部分はあるが、内心どう思っ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:母体が病院系列(しかも発端が産科病院)ということもあり産休育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:重労働になりますので、妊娠した職員に対しても仕事を控えてもらう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性になりますので、基本的にそこにいる人に合うかどうかです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:ほぼほぼ女性の職場になりますので、主任・係長・課長をみて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い故のトラブルはあります。女性が多い職場ではどこ
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回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休で戻っている社員は多くいました。妊娠がわかると夜勤をな
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、管理職に女性も多く、働きやすい。産育休を
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが、管理職は男女半
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:産休をとる社員も多く、働き
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の職員のほうが多い傾向にある為、働きやすいと思う。また女性
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 清風園 

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:産休育休がと
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