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東武緑地株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:
堅実で保守的
部署を超えたフランクな話し合いや討論が必要

組織体制・コミュニケーション:
交流の機会はあるが人員不足で出席が難しい

ダイバーシティ・多様性:
勤務地により偏りあり
まだまだ理解が不足している

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:極度の人員不足のため休暇取得は部署や立ち位置で偏りあり結果 
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は年2回出て、約2ヶ月分支給される。昇給額も高い。今年2.5万円昇
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:やってみたいと言ったことに対してさせてくれる環境。悩みもあ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回(7月・12月・3月)。ただし3月の年度末決算賞与は無い年
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助は若手は家賃の半額まで補助が出る。ただし上限あり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:制度が形骸化している実際は人員不足で難しい働きがい:上部に対
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:社員持ち株あり団体保険加入可能オフィス環境:ロッカーや
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口コミ投稿日:2024年05月04日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界水準では高いほう評価制
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだまだ発展
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:多様なお客様との出会いが成長機会となる実感と共にどんな状況にも柔軟に対
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:本人次第ですが育休や産休など、また時短勤務が可能今後もダイバ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当は全額負担してくれる。また取得したら種類によって金額
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。女性で育休を取得して
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:突然の異動命令があり、本人の希望意志はほとんどスルーなので、
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰した人はほとんど居ない。結婚などを機に辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
入社理由・入社後の印象:東武鉄道グループの一部であるという安定感に惹かれて入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日の希望日などは通りやすいように思います。実際に休日をやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:育休・産休取得実績があり、女性が働きやすい職場です。従業員の懇
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口コミ投稿日:2020年01月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
給与水準:給与は最初からいいわけではありません。ただしボーナスもありますし、努力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:全国各地への出張がいつでも起こり得るので、子供がいても毎日面倒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:規定の休日は104日と最低限度くらい。土木系は仕方ないかもし
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前だけどボーナスは部署・個人で異なる。3回のボーナスのうち、1回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はあった。自分が聞いたところによると過去に2、3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:備品は大抵揃っていたし、足りないものがあればすぐに頼める。清掃も毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:副社長や部長との距離が物理的に近く、提案しようと思えばすぐに言える状態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:住宅手当は最大3万で賃借料の半額補助。他の会社はわからないが、悪くはな
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは3回の中の1回が出ないこともあるのはデメリットだと思う。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:屋上の庭が荒れている。造園会社としてあの状況でいいのかと思うくらい
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