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株式会社東洋システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
主な業務は某大手企業の協力店として仕事をいただいているが、会社独自の業務の人手不足のため、両立という形で行っている。会社独自の業務は自分の売上目標には入らず、その上で売上目標を達成しなければないので厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
自分所属している部署は上司含め連携が取れていると思う。その他の部署は業務内容が大幅に違うためあまり交流がない。

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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：どちらかというと体育会系のノリ。スキルアップのため公的
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：少人数の社員しかいないためあまり気を使わないで働けます
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：男性社員しかいないので出会いがないため婚期を逃してしま
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