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株式会社東洋システムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月10日
成長・キャリア開発:
入社直後にOJTにて3〜4か月ほど研修がある。マニュアル等は特になく、同行する人それぞれ仕事の方法が違うため自分がいいと思った事をピックアップしていくしかない。資格手当は一時金という形で１か月だけつく（数千円）。

働きがい:
難しい修理を完了させた時。

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口コミ投稿日：2015年10月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月19日
働きがい：カスタマーエンジニアは、エンドユーザー先で機械の保守、修理等を行うので
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口コミ投稿日：2015年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月19日
働きがい：自分のペースで仕事が出来る事。自分たちで評価制度を作成出来る&している
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：実力主義のため自分の能力次第では年収に差がつきます。メーカーのしたで働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：大学卒業し、新入社員として初めて勤めた会社です。5年ほど在職
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口コミ投稿日：2016年01月12日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年01月12日
教育・研修：きちんとした教育制度がない。やりながら覚えろという社風。教える側にも
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