回答者： 男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与については、県内企業の平均よりは多いが他の県内金融機関と比較すると若干劣る。給与テーブルが決まっており、テーブル通りに昇給していく感じである。
手当については通勤手当ぐらいで、営業担当者の手当である渉外手当は月1万円のみである。渉外担当者はさまざまな数字を取ってこないといけないプレッシャーがあるため、割に合わないと思う。
評価制度:
年功序列の感じはあるがやる気があり、渉外担当者として毎年上位の成績を収めていれば早いうちに支店長代理まではなれる。
給与については、県内企業の平均よりは多いが他の県内金融機関と比較すると若干劣る。給与テーブルが決まっており、テーブル通りに昇給していく感じである。
手当については通勤手当ぐらいで、営業担当者の手当である渉外手当は月1万円のみである。渉外担当者はさまざまな数字を取ってこないといけないプレッシャーがあるため、割に合わないと思う。
評価制度:
年功序列の感じはあるがやる気があり、渉外担当者として毎年上位の成績を収めていれば早いうちに支店長代理まではなれる。