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株式会社セントラルヨシダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:
従業員が少ないため、営業事務でも営業と同等の納期調整を行なったり、異なる部署の仕事を行ったりするため、幅広い知識が身につく

キャリアへの影響:
周りをよくみてフォローする力や自分で考えて行動する力が身につく。そのため、今後のキャリアにおいて幅広い選択肢ができる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
働きがい:人手が少なく色々な仕事をこなさなければならない為、適応能力が求められる
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:5Sや安全についての研修が定期的にあります。働きがい:単調な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:支援制度は全くなかったと思います。今後も支援制度が導入される
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:かなりの耐久力を向上させる事ができます。働きがい:働きがいに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:仕事の取組姿勢への積極性と仕事の経験度を活かせる。取引先が自動車業界大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の経験が活かせない。提案を認めない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は親方日の丸的。鶴の一声で状況が一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果の温床。トップの方々は左
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】突然の指示や確認事項が降ってく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは充実していません。独自で進めることが返っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】競争という試練を味わっただけで後は何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】現場とのやり取りで納
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果や要望度は高い。上記11の間逆であって、役員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】改善提案の表彰はあるが、社内の雰囲気が最悪で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】55歳から60歳の執行役員。入社以来からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。会社役員主導型の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。自由な発想や展開を目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは少ない。自分自身で精一杯
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働きがい:やりがいがあるものの時間に追われての作業が多くいつかミスしそ... 続きを見る

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