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株式会社セントラルヨシダのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:ある程度勤めると退職金が出る規定になっている。にも関わらず、社員の退職
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回答者: 男性/ 圧造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:失敗したとしか思えません。早くに見切りをつければ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の経験が活かせない。提案を認めない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は親方日の丸的。鶴の一声で状況が一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】改善提案の表彰はあるが、社内の雰囲気が最悪で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいためお子さんがいる家庭の方
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:近くに寮と呼ばれるアパートがあります。オフィス環境:食堂には電子レンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:30分区切りの時間計算なので、中途半端に残業はできない。土曜
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:かなりの耐久力を向上させる事ができます。働きがい:働きがいに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】タイに工場を作ったことで成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:間接部門に残業はほぼなかった。現場は遅くまで働いていたようだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:設備は汚すぎ不必要なモノが溢れている。整理整頓はされてない現場は特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:必要最小限度のモノは有るそれ以外は望む事も出来ない管理者は居るが末
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:意味不明の減給をされることがあります。評価制度:毎年変わるので、意味が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】55歳から60歳の執行役員。入社以来からの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。会社役員主導型の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:その日になって突然、昼食後の全体集合が頻繁過ぎるので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果の温床。トップの方々は左
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低い。自由な発想や展開を目
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:たいていの女性は大事にされています。やり甲斐とかは求めないほう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】突然の指示や確認事項が降ってく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは充実していません。独自で進めることが返っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】冷間鍛造の技術と大手鉄鋼会社との取引はボリュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】競争という試練を味わっただけで後は何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは少ない。自分自身で精一杯
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】現場とのやり取りで納
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:老舗のtier2企業である為、大手部品メーカーや、大手製鋼メーカーの
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。特に役職者は8時から夜中の2時3時までザラに
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。突発的な指示や、命令が多く、自分のや
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。特に役席者は毎日夜中過ぎても働かされている。人を
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:一般事務の女性は比較的定時に帰る人が多いように思える。ただ、一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないですが伸びしろありです。海外にも進出していて、業
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:タイやアメリカにも生産拠点があることは強み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:早出も申請すれば可能、部署によっては残業多い!同じ部署でも仕
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