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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月07日
福利厚生:
入社当時はいろいろと手当などの福利厚生があったがすべてなくなった。

オフィス環境:
スペースは広いがトイレは男女共有などであり、女性従業員からしたら嫌だったかと思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：社長は完全なお飾りで、何一つ権限はありません。実際の全ての決定権を持
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：男性と女性の仕事がはっきりと分かれている。 男性の中でも、一人一人の仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：もう倒産のうわさが流れていますが、実際のところはどうなのでしょう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：男性・女性でかなり分かれますが、女性の月給の水準は高めだと思います。 家
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：とにかく人が足りないので、全てに時間がかかりすぎ、残業がとても多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】在籍社員のマンツーマンでの指導を１日・
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は、ほぼ取得できません。会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートでも会社からメール
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業は、定時にタイムカードを押す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】「友人の結婚式」「子供の運動会」では
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
女性の働きやすさ：職場は和気あいあいしていた。社員とアルバイトとも仲が良く、働き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は、自分名義の所有・賃貸等の証明
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】休日は、過去の裁判等の敗訴で週休
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】子供手当ては、同居の高校生までで1名1500
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