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ビー・エー・エス株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ビー・エー・エス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月17日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年09月21日
回答者一覧を見る（2件）

ビー・エー・エス株式会社の職種別口コミ（26件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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ビー・エー・エス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生:
住宅補助なし。
通勤手当あり。

オフィス環境:
建物が複雑。
3階まで行くの大変。
会議の共有スペースあるけど、使い方が良く、わからない。

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ビー・エー・エス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取り易い。基本的に残業は推奨されていないし、有給も申請すれば基本的には通る。
年末年始、夏季休暇も1週間以上のことが多いし（カレンダー次第という部分もある）、GWもそれなりに連休となる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署ごとに異なるが、緊急事態宣言中はある程度できる。
部署ごとに異なるが、リモートワークの場合はコアタイムありで、ある程度のフレックスタイムでの勤務が可能

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ビー・エー・エス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
女性の働きやすさ:
男性が多いので、働き易いかは不明

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ビー・エー・エス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特になし。
研修は希望すれば。

働きがい:
働きがいはない。
自分で見出す。

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ビー・エー・エス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マイクロマネジメントでかなり細かいところまでコントロールされていた印象
役職が上がっても、裁量範囲はそれほど広がらなかった。

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ビー・エー・エス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
事業の強み:
ビジネスにおいてのポジショニングが絶妙なので、そのアドバンテージが活きている限りは、続きそう

事業の弱み:
強みを活かしきれていない

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ビー・エー・エス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は基本年2回。年度末に3回目がある場合もある。

評価制度:
家族経営なので、社長をはじめとしてその家族からの評価が上がれば、給与は増える。
逆に下がれば給与も下がるため、年功序列ではなく実力主義に近い。

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