回答者： 女性/ 積算士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日についてはカレンダー通りに休めると思います。繁忙期と閑散期はその年の案件によって変わりますが、休日出勤が必要となる場合は基本的に上司から事前に打診があります。
基本的に残業ありきでスケジュールが組まれているため、平均すると40時間/月ほど時間外労働がありました。
有給申請については比較的取りやすいと思います。事前に相談していれば繁忙期でも融通してくれる場合が多かったです。
ただ有給日数はあまりなく、一年在籍する毎に一日ずつ増えていくシステム(10日から始まり最高20日まで)なのに加えて、繰り越した有給も一年で消滅する＋消化されるのは新しい有給が先ということで、実際には有給日数を貯めることは不可能でした。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできませんが、インフルエンザやコロナに罹患したときなど、出社ができない場合のみ利用が可能でした。
時短勤務制度に関しては、小さいお子様がいるなどで利用されている方はいますが、従業員の少ない会社ですので、あまり実例は多くない印象です。
時短勤務をする場合は、社長と直に面談をして詳細を決めていくことになるかと思います。またこれまでに休職なども扱ったことがないらしく、特殊な働き方については会社全体で模索している様子でした。
休日についてはカレンダー通りに休めると思います。繁忙期と閑散期はその年の案件によって変わりますが、休日出勤が必要となる場合は基本的に上司から事前に打診があります。
基本的に残業ありきでスケジュールが組まれているため、平均すると40時間/月ほど時間外労働がありました。
有給申請については比較的取りやすいと思います。事前に相談していれば繁忙期でも融通してくれる場合が多かったです。
ただ有給日数はあまりなく、一年在籍する毎に一日ずつ増えていくシステム(10日から始まり最高20日まで)なのに加えて、繰り越した有給も一年で消滅する＋消化されるのは新しい有給が先ということで、実際には有給日数を貯めることは不可能でした。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできませんが、インフルエンザやコロナに罹患したときなど、出社ができない場合のみ利用が可能でした。
時短勤務制度に関しては、小さいお子様がいるなどで利用されている方はいますが、従業員の少ない会社ですので、あまり実例は多くない印象です。
時短勤務をする場合は、社長と直に面談をして詳細を決めていくことになるかと思います。またこれまでに休職なども扱ったことがないらしく、特殊な働き方については会社全体で模索している様子でした。
株式会社綜合積算の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社綜合積算の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は実家だろうか1人暮らしだろうがでる。
資格手当、家族手当、祝い金手当など基本的にあり。
交通費に関しても半年ごとに支給され、外出した際も会社内で移動費が支払われてる。
オフィス環境:
駅から近く、3駅最寄りがあるため居住地を選びやすい。周囲にコンビニ、飲食店はかなりあるため昼食外出する職員もいる。
会社内は綺麗だが、紙ベースで行う仕事のため図面が多く、デスク周りは基本的に性格が出ている。
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