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株式会社阪神ホテルシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年08月05日
女性の働きやすさ:
育休はしっかりしているが育休明けに働ける場所が限定されている。

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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境で家庭や子供を持ちながらバリバリ働く女性
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休を取ってから戻ってきて子どもを
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月20日
女性の働きやすさ:凄く働きやすいと思います。実際に産後に復帰されてる人も多くいま
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:現在、管理職は男女分け隔てなく登用が行われ
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月11日
女性の働きやすさ:働いてる女性も多いし、女性の管理職もいるので女性特有の悩みだっ
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口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2021年05月29日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすい環境女性のマネジメントリーダーが多数在籍
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ レストラン接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:管理職になれば融通はきく。産休
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
女性の働きやすさ：育休、産休制度はほとんどの方が取得している。時間調節をし、出勤
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、実力主義
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