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株式会社阪神ホテルシステムズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社阪神ホテルシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社阪神ホテルシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし、研修期間はある。

働きがい:
たくさんのお客様が来られるので様々な経験ができる。ただその経験を通してキャリアアップを目指すものが多いが、中々話が進まず、野放しにされることが多い。

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:ホテル業界では一つのホテルでキャリアアップするよりも、業界内

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていると思う。働きがい:一流ホテルでの勤務な

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

働きがい:お客様から直接感謝の言葉を頂ける部署だったので、やりがいはある。何年も

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

働きがい:成長できる環境だと思います。ハードワークではありますが、その分やりがい

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:ホテル業界で頑張ると思っているのなら、入りは間違いないです。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:激務をこなすと言う能力とタフネスは鍛えられるというよりないと

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回答者：男性/ 調理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:お客様ファースト。お客様に喜んでもらいたい、お客様の喜びが自分の喜びっ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:年数回の直属の上司とのワンオンワンがあり、年2回の昇進の機会

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回答者：女性/ レストラン接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修なども充実している。働きがい:働きがいはかなりあるが、拘

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回答者：女性/ ウエディングセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

働きがい:普段関わることがない人たちとの関わりがたくさんあったので刺激的で楽しか

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回答者：男性/ 調理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい:比較的ＮＯと言わないのでお客様が喜んでくれる姿が好きな人には向いている

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回答者：男性/ レベニューアナリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:ザ・リッツ・カールトンというブランドでの経験は、その後のホテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：入社時に会社の理念などを学ぶ研修が3日間ほどある。入社後も理念を中心

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回答者：男性/ カーペンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しても補助金が用意されており、チャンスに恵まれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：リッツ・カールトンに勤めていると言うと、それを聞いた9割の人が、「いい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：世界中のマリオネットグループ、リッツ・カールトングループが使う、しっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社して最初の間は、研修に集中できるので、良いのですが、仕事をするよ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：アルバイトやパートにまで「リッツ・カールトン」のスタッフとしての誇り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】さすが、グローバルな事業展開をしている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事が忙しすぎて、研修を受ける時間の余

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：接客やコンプライアンス、語学などのトレーニングは充実しているが、内容

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回答者：男性/ 料飲部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービススタッフ/ トレーナー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:資格所得手当、海外研修、地域研修有り働きがい:スキルアップ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時の２日間のオリエンテーションをはじめ、一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】勤務時間は長いと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは、高いと感じました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司や先輩に指導やフォローをし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】部門が多い分では、挑戦出来る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んだと思う。毎日の朝礼で発

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署を超えて、お客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】社内研修が盛んで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いモチベーションが持てる職場なので成果や要望は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】色々な部署が係わっているの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】料飲関係だと思います。 20代?40代と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多いです。会社全体で動きます。部署を超えた協

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会社名	株式会社阪神ホテルシステムズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.ritzcarlton.com/jp/hotels/japan/osaka
所在地	大阪府大阪市北区梅田２−５−２５

従業員数	406名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	柚木邦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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