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株式会社プレジィールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
研修体制が全く整っていない。研修担当の育成も出来ておらず、慢性的な人員不足に影響している。会社側も研修体制の構築に取り組みを始めた。

働きがい:
お客様に好きな洋菓子を提案し、喜ばせることが楽しかった。販売動向を探り発注調整、予算クリアやロス発生低減やゼロにした時はやり甲斐を感じた。

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラマシーニューヨーク

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:贈答品を一緒に選んだ際に、お客様から感謝される。百貨店
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グラマシーニューヨーク

2.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:百貨店に店舗を構えるブランドが多いため、接客スキルが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:支援制度は全くない。会社の割引もないため、商品知識をつけるに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
働きがい:お客様から美味しかったや、差し上げた方から喜ばれた等の声を聞くとやって
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:勤務期間が短かった為分からないが、大企業と異なり部署間の異動
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:成長を感じられることはない、研修なども行き当たりばったりで適
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回答者: 女性/ 菓子小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:接客はもちろん、配送の対応や掛け紙の対応もあるため、掛け紙に
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格や研修などは無い現場での経験のみがスキルアップに繋がる働
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:包装や熨斗についての知識が身につきます。また少しフランクさは
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回答者: 女性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:常に事業拡大や売上、予算のことしか考えていないので必死感が凄
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:店舗の事をかなり店長に任せている部分があるので、挑戦出来る環
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
働きがい:入社して2年目で店長として1店舗を担当させて頂きました。初めての経験が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:研修すらない働きがい:販売、コミュニケーションが好きであれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:正直、自身は成長出来る部分はありませんでした。支援制度も特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:接客、店舗経営、管理。要するに店長としてのキャリアを積めます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:商品や接客ルールの研修はほとんどなく、実践で覚えるしかなかった。その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:ケーキのデザイン、焼き菓子のパッケージがおしゃれで好きです。本当に美味
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入社初日に店舗に立たされ、研修や勉強会など特になく、会社のシステムも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小売はみんなそうだと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:店舗配属前に研修や教育はほとんどなく、店に行って教えてもらう感じでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:ただ我武者羅に頑張っても評価はされません。結果主義なので。売り上げ落と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:仕事やシステムを覚えられるかどうかは、教えてくれる人がちゃん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:結果主義の会社なので、売り上げ上げる事が出来る人はやりがいあると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしてまでやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:接客なので、お客様の喜ぶ顔がやはりやりがいではあります。また、販売して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:怒られないために何をするかを考えてる人が多い様に思います。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:毎日同じように過ごすので、機械にでもなったかのよう。丁寧な接客は難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:お客様のわがままを聞き入れすぎず、ほどよくあしらうスキル。メ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:実力主義の組織のため、自己成長したい人はどんどん成長できるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:職種別、階層別に研修を定期的に行っている。どこに行っても通用する一流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
働きがい:人間関係が良好で、オープンに付き合うことが出来る。改善すべき点を上長が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:実力主義なので、社歴、年齢、経験に関係なく結果を出せば、キャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:店舗での教育は店長裁量になりますが、人員がいればそれなりに育ちます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:ケーキや焼き菓子は誰かにとっての特別な日や贈り物、自分へのご褒美として
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