回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
前職よりは給料は上がった。水準は平均以上だと思う。入社後初めてのボーナスも、寸志程度だと思っていたが期待以上に支給された。ボーナス(夏・冬)に関しては、査定評価の結果には基づくものの、最低でも夏冬合わせて4.0ヶ月はある。（例：夏1.8ヶ月、冬2.2ヶ月等。）評価が良ければ5.0ヶ月以上も十分可能。また、昇給も必ず年1回はある。
評価制度：
半期に1回ほど評価制度に基づき評価を受ける。その評価制度に基づいて、昇給が必ず年に1度ある。営業という職種だが、成績が振るわなかった場合でも減給することはない。営業目標は担当エリアの市場規模に倣って、売上金額で設定される。
前職よりは給料は上がった。水準は平均以上だと思う。入社後初めてのボーナスも、寸志程度だと思っていたが期待以上に支給された。ボーナス(夏・冬)に関しては、査定評価の結果には基づくものの、最低でも夏冬合わせて4.0ヶ月はある。（例：夏1.8ヶ月、冬2.2ヶ月等。）評価が良ければ5.0ヶ月以上も十分可能。また、昇給も必ず年1回はある。
評価制度：
半期に1回ほど評価制度に基づき評価を受ける。その評価制度に基づいて、昇給が必ず年に1度ある。営業という職種だが、成績が振るわなかった場合でも減給することはない。営業目標は担当エリアの市場規模に倣って、売上金額で設定される。