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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
研修は知っている範囲ではなしの為、自ら学ぶ姿勢が大事です。
把握している範囲内では資格取得手当につきましても恐らくないと思われます。

働きがい:
少数精鋭というところもあり、思いがけないような仕事まで様々な業務に携わらせていただくことができたので、ルーティン業務意外にも気分転換になる作業ができ楽しい部分がありました。
また、挑戦をさせていただくことのできる機会もいただけるため、スキルの向上にもつかながります。

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって変わります。休暇の調整は社内カレンダーに
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回答者: 男性/ 運転手責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:建設汚泥分野では老舗であり、非常に競争力は高いと思います。大手ゼネコ
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回答者: 男性/ 運転手責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢、性別、学歴などは関係ないと思います。経験、実績をつみ、結果を出せ
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回答者: 男性/ 運転手責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:若い社員でも責任をまかせてもらえる社風があります。その分厳
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:住宅手当は特になし人によっては社宅あり通勤手当有、退職金有オフィス環境
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:正社員で働いている方を見ると、当たり前ですが、皆熱心には働く
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:健康事業部においての福利厚生の魅力は、社員販売制度だと思います。低糖質
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は、パートですが、責任ある仕事を任されていると思います。また、パート
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