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東晃鋼業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
退職金は勤続年数に比例して上昇していき、30年程度働くと基本給にもよるが1000万円前後支給されることが多いようである。そのため、長期スパンで腰を据えて働くことがおすすめであり、従業員もそれを希望しているところがある。

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
オフィス環境:工場や事務所など常にメンテナンスをいれてはいるが、建物自体の老朽化
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険に加入している。交通費支給も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:自然豊かなところに大きな別荘が有り、利用することが可能です。部屋数も多
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回答者: 男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:3年以上務めると退職金が支給される。5日間の有給は必ず取らないといけな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:夏は熱中症が続発してるけど冷却設備などは全然おぼつかない状況もう少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
福利厚生:皆勤手当と通勤手当のみ住宅手当や育児手当などは一切、無し通勤手当につい
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3.2
東京都大田区矢口3−14−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:歴史もあり、組合もあるので福利厚生面はいたって普通。特に珍し... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町4−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生:社宅、寮も完備されてはいたが、社宅は当時はとても古かった。寮... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区若葉台110
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%もな... 続きを見る
2.5
兵庫県姫路市阿保692
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:いくら考えても中々良い点が思い浮かばない…有休が少ない分給与... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋本町2−2−5日本橋本町二丁目ビル7〜9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産推進
福利厚生:社宅あり、家賃補助あり会社が住むところを探してくれる。オフィ... 続きを見る
2.6
岐阜県美濃市楓台72−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
東京都千代田区丸の内1−8−2鉄鋼ビルディング6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:寮や社宅は完備されている。ただ寮によっては古く、必ずしも快適... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区新町1−7−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:住宅補助に関しては自己都合の場合、1万円程度、会社都合の場合... 続きを見る
2.8
東京都大田区新蒲田1−22−18
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市生野区巽中2−2−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:社員同士のコミュニケーションの場として、食事会等があり非常に... 続きを見る

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