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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
最近はだいぶ労働時間は改良され、7時には基本帰社することができるようになりつつあります。
休みは日曜日、祝日、他に月2回のローテーション休暇になります。

多様な働き方支援:
基本的に多様な働き方などはないが、担当する上司によっては、ある程度、出社時間や帰宅時間を融通してもらえることは可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:最近、太陽メディカルの子会社になり、社長も変わったので、変
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給料はある程度出るが、残業代、賞与や退職金はないので、最終的には
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:退職金、住宅補助はないです。家族手当は配偶者と子どもの人数分貰えるとい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:営業の人数がギリギリしかおらず、ルート営業のため誰かが有給を
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:個々人任せですが、やる気のある人にはサポートするので、やる気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療関係なら、安定していると思っていたが、技巧業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】ない。 会社としてダメ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】するのはかってだが、やめるかいずらくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいなし。 客=頭おかし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分自身成長出来ないと思ったので転職活動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人材育成をしていないので、先は無いと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】できない。会社=上
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