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阪急阪神ビルマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:
設備に関する研修は入社してから
研修所で行ってくれる。
かなりいい機会と思うが入社まもない状態で行くのでもう少しビル管理について担当の部署で理解してから研修所で学ぶと理解度が大きくなると思う。

各種資格手当は豊富にある。
電気工事士については技能試験のために研修所で実習を行ってもらえ使用工具以外はすべて会社で準備してもらえるのでこの会社在籍してるうちは絶対に取得した方がいい。

資格試験も日勤等の勤務時間で行かせてもらえる。

働きがい:
働きがいはあまりない。

人手不足のため1人の負担が大きくなっていると思う。引き継ぎをしても異動や退職により自分に戻ってくる。

回答者: 男性/ 設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得等は力を入れている実感あり合格が条件になるが、合格す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少しだけあるが、手厚いわけではなく、現状維持の
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:基本的には親会社の意向が強く、また出向社員も多い。プロパー社
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:宅建の取得に向け講習などのサポートがあります。学年ごとに研修
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨するわりには手当はあまりもらえない。研修も実施
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得については、試験合格時のみ費用及び祝い金支給。研修制
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:まず、業務が業務なので建物に関して多方面に知識が身に付きます
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:自身の昇級時には職格に見合った講習会など受講できる。また安全
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はすこしある。研修はあるが、正直ためにならないものも
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関しても支援が充実していて、資格取得手当の種類がた
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回答者: 男性/ システム開発 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はさまざまあり、研修も充実している。働きがい:社
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:取得手当は多数用意されており、資格取得の為の研修会が開かれる
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:広く浅く(人によっては深いところまで行きます)の知識を得れま
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:部署によってはキャリアにつながる仕事内容。働きがい:あまり感
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:24時間365日動いている会社なので日々の変化や異常を察知しそれを指摘
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:研修はやたらと多い。多すぎて時に面倒くさく感
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:資格をとって別の会社に行くなどした方
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。ですが、資格にも物によりますので、入
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梅田BM部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。ですが、資格にも物によりますので、入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:上昇志向の人は物足りないと思う働きがい:営業は商業施設の運営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:通信教育や、セミナー、研修等が充実している。必ず参加すべき研修なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によって教え方が違うので、戸惑う時もあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:キャリアアップ、給料面がどのような仕組みかあまり理解できてないので気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:大きな会社なので安定してると思っております。環境が整っておる為何も恐れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】色々な方から教えていただくことが多く、ありがた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:若手への裁量が大きく、様々な業務を任せてもらっています。自分からアクシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
教育・研修:各社員のレベルに合わた研修(外部講師によるもの)があり、スキルアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
教育・研修:会社からの指示で受ける研修には、講師の力量や好みにもよると思うので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:商業施設のため、お客様の反応が分かりやすい。また梅田を中心に管理物件が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:大阪一等地の商業地域で仕事ができるので、自分の仕事の規模が大きく成果が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】電気科で卒業したのですが会社の特性上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】決まったやり方がふわりとしか無いのである程度、自分の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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