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阪急阪神ビルマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は少しだけあるが、手厚いわけではなく、現状維持の方針のため資格を積極的にとる社員もすくない。宅建資格も新入社員での合格率は少ない印象

働きがい:
みんなで足並み揃えてという雰囲気のため、たくさんリーシング先をきめたからなどの成果報酬ではないため、頑張っている人ほどやりがいは少なく、積極的に仕事をしたくない人は楽。

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、経営陣のほとんどが本社からの出向者であるた
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:基本的には親会社の意向が強く、また出向社員も多い。プロパー社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:阪急と阪神の子会社として、関西では知名度がありリーシングにも有利規模
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:労務管理はきちんとしている。近年フレックスなども取り入れたこ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:宅建の取得に向け講習などのサポートがあります。学年ごとに研修
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の弱み:企業としての意思がないため、安定を求める方には最適だが、挑戦を求める
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:ほとんどが阪急、阪神からの出向者で上司役員で構成されているため、なかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うめきた営業部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんの施設を管理しているので、それぞれのノウ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古い考え。新しいことに挑戦しようとする雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているため、残業しても他の日で調整する
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署や上司により差があるが、比較的休暇は取得しやすい。フレッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒の賃金は労働組合が毎年交渉するため年々あがっていくが、中途採用は労
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:親がしっかりしているため、つぶれる心配がないことで現状維持
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨するわりには手当はあまりもらえない。研修も実施
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、能力給などで決まるボーナスは夏冬評価制度:試験による早期昇格は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業してなんぼ!の時代と比べたら、本当に残業が減った。個々の
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:福利厚生は幅広く整っていると思い、色んな精度がありす。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:年功序列を比較的感じやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給はかなり小刻みの割にはその1段階上がるにもかなりの時間がかかる。月
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:業務により、勤務時間等にバラツキがあり少し不平等に感じること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生に関しては充実している。住宅補助はなし。寮もなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 15万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は安定してる為、毎年発生するが、給与は全体的に少なく上がってもびび
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:プロパー社員の女性管理職は極端に少ない。親会社からの出向若手社
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:住宅補助は無し。ほとんどの部署がターミナルビル内にいるため、駅からのア
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社・ホールディングスの指示のもと業務を行うた
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みは部署にもよるが非常にとりやすい。休日出勤があっても翌週
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与払いはしっかりしている。評価制
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰する人が多い。上司の理解やスタッフからのサポー
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回答者: 女性/ テナントリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
オフィス環境:ビル管理会社だからなのか、フレキシブル
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:外部の福利厚生制度やグループ会社割引などがある。オフィス環境:梅田の中
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかり整っているため、子供が出来たからという
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、親会社からの出向ばかりである。家庭の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:交通費は全額支給で退職金もある。そのほか、毎年カフェテリアプランでSポ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により異なるので、会社全体の説明はあったが部
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