回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性のエンジニアもいますが、人数としては少ないです。
管理部門や各部門の事務担当のポジションで活躍されている女性の方は多いです。
制度的な部分では親会社が東証プライム上場企業なこともあり一通りは整備されています。
ただし現在の管理職は全て男性であり、全体的にも女性比率が低いこともあり、女性エンジニアにとって必ずしも最善の環境とはいいがたいかもしれません。
女性のエンジニアもいますが、人数としては少ないです。
管理部門や各部門の事務担当のポジションで活躍されている女性の方は多いです。
制度的な部分では親会社が東証プライム上場企業なこともあり一通りは整備されています。
ただし現在の管理職は全て男性であり、全体的にも女性比率が低いこともあり、女性エンジニアにとって必ずしも最善の環境とはいいがたいかもしれません。
株式会社フォーサイトテクノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業は部署や個人の業務によって大きく異なります。
あまり残業がない社員もいれば、毎日遅くまで残っている社員も部署によってはいます。
休暇についても同様で個人差が大きいです。
私が経験した範囲では無理なく働くことが推奨はされていますが、一方で人によっては業務量をこなすために残業等が不可欠になってしまっていて、担当業務に大きく左右されるように感じました。
多様な働き方支援:
エンジニアについては、原則的にはあまりリモートワークは実施されていません。
職務内容によるところが大きいので、致し方ないかと思います。
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