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栄光時計株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
オフィス環境:
全国7支店(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)に自社ビルがあり、本社は大阪支店。
東京にはビル(ビルと呼べるものではないですが)が2棟あり、リノベリノベを繰り返し、なんとか綺麗に保てているような印象。
5階建てと3階建てのビルでどちらもエレベーターはなし、階数はグループ会社で分かれており、業績の良い会社から下の階になっていきます。
喫煙所に関してもありますが、屋上もしくは地上の外にありますので、喫煙者には安心できるかと思います。
会議室は音漏れが激しいことと、ネット環境があまり良くない印象。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:福利厚生は特に可もなく不可もなく。退職金も勤続年数が高いほどもらえる額
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回答者: 女性/ 事務、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
オフィス環境:オフィスは狭く、環境が悪いです。支店によって違いますが、環境が良い
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:地方からの就職者が少ないせいか最初のサポートは特になし。住む場所などは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 時計

2.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:至って普通な環境。退職金は一般比較しても3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:賞与についてはほとんどない。 あったとしてもすんし程度。 全くない年も経験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:福利厚生に関しては良いと思う。 女性に関しては育児休暇もしっかりとること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生に関しては普通かとは思います。 保険もある程度あります。 女性には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:賞与については年に2回あるが額はかなり少ない。 寸志の時も多くごくたまに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:良い点は特にはないかと思います。 会社として最低限の福利厚生だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ -/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:最低限の印象です。オフィス環境:地方勤務でしたので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
オフィス環境:自分の机以外に休憩スペースはない。オープンスペースしかないため、気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇の取得は個人差が大きい。管理部門などは有給休暇を消化しやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:残業代が、きっちりと支給されなかった。(時給の2割5部増しで、計算され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給消化と言うより、毎月休日出勤を4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%位。 有給買
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