回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
エージェント経由で入社しました。入社前は残業10時間は見込み、超過分は支払い、土日休日という雇用形態でしたが、入社後全てでたらめで相違だらけ。残業代は基本見込みもなしで超過分もなし、土日に関しても営業は1ヶ月通して休みは殆ど取れません。代休を取るよう言われますが、業務的に平日に取る余地はほぼありません。昇給や賞与は自分の実績に応じて、対応されますが、無理難題な予算設定(昨対比300%や400%)の為達成できる人は皆無。基本的に業績賞与ですので、賞与としてもらった試しはありません。=そういった業績です。
在籍中一度出たことがありますが、社内商品券扱いで10万円などですので、現金としてはもらえません。
評価制度:
年功序列ではありませんが、実力主義でもありません。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 時計
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