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大賀株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大賀株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大賀株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:
特徴的なカルチャーや社風はなく、保守的な企業。風通しは比較的良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立して動いている印象があり、協力し合うことは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:宗教染みた感じの企業ではない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 北海道営業部/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ある程度、役職の方ともフランクな関係性で会話が

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって話しやすい先輩や上司もいます。上司でも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:典型的なドメスティックアパレルブランドの企業。全体的に人の

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン新しい事をするトップダウンならいいが

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:人によると思います。積極的にコミュニケーションをと

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回答者：男性/ 企画生産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、他事業部との協業などはほとんどない。挑戦する

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:所属していた部署は比較的新しい事を行う姿勢があり、大規模な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社です。組織体制・コミュニケーション:いわ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:社風が古く良くも悪くも昔ながらの風習で

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月04日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどな無く年

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3.4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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3.4

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会社名	大賀株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://ohga.co.jp/
所在地	大阪府枚方市長尾谷町１−６７−１

従業員数	99名
設立年	1919年
資本金	100百万円
代表者	大賀俊介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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