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大賀株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
特徴的なカルチャーや社風はなく、保守的な企業。風通しは比較的良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立して動いている印象があり、協力し合うことは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:宗教染みた感じの企業ではない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 北海道営業部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ある程度、役職の方ともフランクな関係性で会話が
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって話しやすい先輩や上司もいます。上司でも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:典型的なドメスティックアパレルブランドの企業。全体的に人の
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン新しい事をするトップダウンならいいが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:人によると思います。積極的にコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 企画生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、他事業部との協業などはほとんどない。挑戦する
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:所属していた部署は比較的新しい事を行う姿勢があり、大規模な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社です。組織体制・コミュニケーション:いわ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:社風が古く良くも悪くも昔ながらの風習で
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティなどな無く年
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