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大賀株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円218~550万円17

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲218~550万円
回答者数17

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
240万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
323万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
234万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳274万円350万円9

年収分布

(人)
(万円)

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大賀株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は毎年一回あるが数千円。賞与に関して、ここ数年間寸志程度の支給。
地域差手当、役職手当などがある。

評価制度:
評価制度は全くない印象。昇進や昇格は基本的に年功序列だと思う。ただ、実力や立ち回り次第で就きたいポジションには付きやすいかもしれない。

口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与制度。給料は上がりにくい。インセンティブのようなものはない
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口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:自身でしっかり実力を身に着けていく必要がある。自身で勉強していく姿勢が
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は少ない 実家がお金があったり、独身である場合は生活はなんとかでき
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によるが、出てもお小遣い程度。勤務時期がコロナ禍と被っていた
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業代もなく賞与も少なかった。当時は住宅手当もなく、アパレル勤務であり
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は会社全体の業績が上がらないと給料は上がらない。契約社員、日給月給
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歴史のある会社なのである程度の規定はしっかりと決まっている。私が在籍時
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年のベースアップはなかなか望めないです。また、契約社員にはボーナスは
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口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 27万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アパレルの企業の給与平均に近いと感じました。社員割引で高級なスーツの生
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大賀株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:当時は住宅補助はなかったと思う。勤務期間が短かったためもあるが、退職金
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金地方出身男性には寮がありオフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区赤坂8−5−30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は他のアパレル会社に比べて少し高めかもしれません。ボーナ... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市城東区諏訪4−22−30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:安定性がない。利益が少ない。... 続きを見る
2.5
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町80
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価はシビア。商い厳しい中、予算達成しても普通評定。昇進や昇... 続きを見る
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:低い。ボーナスも書いてある分より少ない。昇給は気に入られてい... 続きを見る
3.0
東京都目黒区青葉台2−18−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制となっており、給与はほぼ上がらない。1円も上がらなかっ... 続きを見る
3.4
大阪府八尾市若林町1−76−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界の割には十分もらえている方だと思う。店舗によって忙しさも... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区恵比寿南2丁目20-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的に年功序列のため、実施することに疑問を感じるが、形式上... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区磯上通4−3−10IPSXEAST
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:当時はとある銀行の人事評価制度を取り入れていたが、まだまだ浸... 続きを見る
3.0
静岡県掛川市上土方工業団地29−5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:近年は、世間的にも賃上げが進んでいるため、それに合わせて昇給... 続きを見る

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