回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
一人一人の作業時間のキャパシティが設けられており、
それを大きく超えないよう仕事量が調整されている。
そのため、大きな残業はあまりなく、定時で帰る社員がほとんどです。
祝日の出勤はあるが、基本土日はカレンダー通りの休み。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は5日程の休日がある。
有給休暇も事前の申請で、問題なく取れる。取りやすい。
0.5日扱いで、午前休、午後休も取れるので、通院等、1日かからない用事などでの消化もしやすい。
一人一人の作業時間のキャパシティが設けられており、
それを大きく超えないよう仕事量が調整されている。
そのため、大きな残業はあまりなく、定時で帰る社員がほとんどです。
祝日の出勤はあるが、基本土日はカレンダー通りの休み。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は5日程の休日がある。
有給休暇も事前の申請で、問題なく取れる。取りやすい。
0.5日扱いで、午前休、午後休も取れるので、通院等、1日かからない用事などでの消化もしやすい。
株式会社東栄超硬の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東栄超硬の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 業務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
一般的な福利厚生ですので、特徴は特にはないと思います。社会保険、雇用保険、有給制度、賞与、退職金（４年目以降から）と必要な福利厚生はあるので、個人的にはそれ以上何か欲しいと思ったことはありません。
毎月売り上げの目標を達成すると「予算達成ボーナス」がいただけます。個人的にはこの制度はモチベーションが上がります。
ただ退職金制度はどのようなものなのか、など具体的な内容がわからないので、そこは説明していただけたほうがいいかと思います。
オフィス環境：
第２工場はお洒落だと思います。良い意味で「町工場らしくない」と思います。本社工場は第２工場のようなお洒落感はありませんが、従業員が休憩しやすいように冷蔵庫、浄水器、エアコンも完備しています。（第２工場もエアコン、冷蔵庫はちゃんとあります）
第２工場は休憩時にちょっと横になりたい、ということができないですが、逆に本社工場はそれが可能です。
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