「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社東栄超硬の評判・口コミ
- 株式会社東栄超硬の企業カルチャー・組織体制
株式会社東栄超硬の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社東栄超硬の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東栄超硬で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東栄超硬への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区日本橋本石町1−2−2ケミカル日本橋ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし
企業カルチャー・社風:基本的には親会社三菱ケミカルの方針に準じる。会社上層部はほと...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南2−7−36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事場で能力を発揮できれば、必要と...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区逢阪2−4−24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ゆるい感じの社風の為雰囲気は悪くないが基本そ...
続きを見る
2.8
大阪府大東市氷野3−152
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上長が2年でゴロリと変わる。つまり...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:非常に良いと感じている。組織感の交流も活発。ダイバーシティ・...
続きを見る
3.0
東京都中央区明石町8−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:IHIの子会社で、同じような内部統制を受けております。変革を...
続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦1−7−1550KT中駒ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ アシストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとにかく明るく、接しやすい。そして、人柄重視なのか、皆...
続きを見る
3.3
東京都大田区羽田旭町11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業なので、突飛なアイデアは採用されにくい。た...
続きを見る
3.1
和歌山県和歌山市坂田85
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部
企業カルチャー・社風:企業体制については、やはり中小企業感が強く残っており、重要な...
続きを見る
2.8
東京都大田区西蒲田7−8−3日研第二ビル2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり、気にしたことがないためよく分かりませんが、悪くないと...
続きを見る
株式会社東栄超硬のカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東栄超硬の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制としては、社員数が少ないなか、業務はまだまだあるため、不十分な部分はある。
しかし、経験の浅い社員がこれから担っていくことになるため、チャンスの多い組織だと思う。
社員間、就業時間外でのコミュニケーションはほとんどないが。
とても話しやすい関係ではあり、就業時間内、業務に関わることでのコミュニケーション、
報告連絡相談は、どんな時でも、気兼ねなくかなりとりやすいと思う。