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株式会社東栄超硬のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:
一般的な福利厚生ですので、特徴は特にはないと思います。社会保険、雇用保険、有給制度、賞与、退職金(4年目以降から)と必要な福利厚生はあるので、個人的にはそれ以上何か欲しいと思ったことはありません。
毎月売り上げの目標を達成すると「予算達成ボーナス」がいただけます。個人的にはこの制度はモチベーションが上がります。
ただ退職金制度はどのようなものなのか、など具体的な内容がわからないので、そこは説明していただけたほうがいいかと思います。

オフィス環境:
第2工場はお洒落だと思います。良い意味で「町工場らしくない」と思います。本社工場は第2工場のようなお洒落感はありませんが、従業員が休憩しやすいように冷蔵庫、浄水器、エアコンも完備しています。(第2工場もエアコン、冷蔵庫はちゃんとあります)
第2工場は休憩時にちょっと横になりたい、ということができないですが、逆に本社工場はそれが可能です。

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業展望:今ある仕事を丁寧にやっていけば問題はない、と個人的には思っています(根
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:一人一人の作業時間のキャパシティが設けられており、それを大き
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
多様な働き方支援:リモートはできないです。リモートでできることもあるとは思います
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:日々の生産スケジュールは明確にされており、就業時間以上の業務
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、社員数が少ないなか、業務はまだま
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に準じており、年齢、勤続年数での昇給もあるが、社員自身の頑
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が始まり、評価基準が明確になった。四半期に一回の面談及びフ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:めちゃくちゃ仲が良く和気あいあいという雰囲気では決
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年から人事評価制度が始まるため、これからの昇給は今までとは変わります
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
オフィス環境:工場は非常に綺麗で清潔感がある。自分たちで毎朝清掃するので汚す人も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
福利厚生:以前のサービス系の職場に比べると、休みがしっかりしていて、有給もとりづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:疑問に思うこと、不安なことなど問題点共有できていないように思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
会社の安定性:少人数な分アットホームな雰囲気。接しづらい人がおらず、優しい人が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
福利厚生:工場が非常に綺麗で働きやすい環境が整っている。また、休憩室にヨガマット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
会社の安定性:管理職がおらず問題があった際に判断を仰ぐのが社長しかいない為、社長
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
給与水準:給与明細に数字だけ書いてあり、よくわからないので、もうちょっと分かりや
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
評価制度:社長が社員1人1人と面談し、話を聞いてもらいながら、賞与などに反映され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:難しいし仕事も多いですが、その分やりがいの
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
評価制度:改善などの報告で、結果次第で「特別手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
成長・キャリア開発:本当に成長できているのか
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