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株式会社東栄超硬の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:
一般的な福利厚生ですので、特徴は特にはないと思います。社会保険、雇用保険、有給制度、賞与、退職金(4年目以降から)と必要な福利厚生はあるので、個人的にはそれ以上何か欲しいと思ったことはありません。
毎月売り上げの目標を達成すると「予算達成ボーナス」がいただけます。個人的にはこの制度はモチベーションが上がります。
ただ退職金制度はどのようなものなのか、など具体的な内容がわからないので、そこは説明していただけたほうがいいかと思います。

オフィス環境:
第2工場はお洒落だと思います。良い意味で「町工場らしくない」と思います。本社工場は第2工場のようなお洒落感はありませんが、従業員が休憩しやすいように冷蔵庫、浄水器、エアコンも完備しています。(第2工場もエアコン、冷蔵庫はちゃんとあります)
第2工場は休憩時にちょっと横になりたい、ということができないですが、逆に本社工場はそれが可能です。

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業展望:今ある仕事を丁寧にやっていけば問題はない、と個人的には思っています(根
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
多様な働き方支援:リモートはできないです。リモートでできることもあるとは思います
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年から人事評価制度が始まるため、これからの昇給は今までとは変わります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
会社の安定性:少人数な分アットホームな雰囲気。接しづらい人がおらず、優しい人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月24日
会社の安定性:管理職がおらず問題があった際に判断を仰ぐのが社長しかいない為、社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:疑問に思うこと、不安なことなど問題点共有できていないように思います。
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口コミ投稿日:2016年12月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
評価制度:社長が社員1人1人と面談し、話を聞いてもらいながら、賞与などに反映され
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株式会社東栄超硬の女性の口コミ(8件)