回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 営業課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
数年前までは昇給も賞与も非常に厳しい時代がありました。最近は大企業並みとまではいかないとは思いますが、昇給も世間以上?!賞与も4~5月ぐらいの支給となり以前と同じ会社なのかと思えるほどに変化しています。どこの会社も同じだと思いますが、どれだけ会社に貢献出来ているのか、歯車になれているのかが評価されます。
評価制度:
年功序列が今までは当たり前だったと思います。現状はどれだけ会社貢献し行動し結果を残せるか。異例の昇進人事が起きることもあります。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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