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エイトレント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:
業務のバランスの取り方は個々に委ねられているため、やる気さえあれば社内プロジェクトなどにどんどん参画できます。
プロジェクト内にて提案力や実行力を高めることで、キャリア開発や成長に繋がります。
社外セミナーは、契約している企業のものであれば無料で受講できます。
参考書やビジネス書などの購読に関しては、自費での書籍購入が原則となっています。

働きがい:
特需として選挙やオリンピックなどに関わるときは、社会情勢に自分が貢献できている嬉しさを感じます。
大きな案件を手配することは大変ですしプレッシャーも大きいですが、見積を出して受注し、手配まで滞りなく行えた時は満足感があります。
営業事務でも自分一人でお客様対応から値決め、当日の手配までワンストップで行なう場面が多々あるので、仕事の力が身についている実感を得ます。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:評価制度の本当の目的は人材の教育だという設定が改めて行われ、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:とても働き甲斐がある職場だと思います。既存の商品はございます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:多種多様なお客様・企業様とお付き合いできるので、いろいろな業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
働きがい:決まったお客様とのお取引だけでなく、建設現場や不動産、飲食店、病院など
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
働きがい:“事務”ではなく“営業事務”ですので、ただ黙々と与えられた事に取り組む
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
働きがい:仕事に非常にやりがいを感じます。所属するグループによるかもしれませんが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:弊社のレンタルはお客様からの依頼⇒ご提案⇒発注手配⇒納品⇒回収という大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:取扱商品・サービスが多いため、どのような市場でどのように商品・サービス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
働きがい:会社にある商品の特徴を的確に理解し、さまざまな場面でその商品や効果の良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長することは難しいです。会社は何か教えてくれるわけではあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:上層部と同じ考えの人が上に行く
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:成長を目指して支援は多かったですが、ほとんどの人は活用しませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:入社してからしばらくは先輩がOJTでついてくださるので、業務に慣れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:新入社員研修など、基本的なことは初めに教わることができます。配属後も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:社員全員に対して、外部のセミナーや研修に参加することを奨励しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:部門の人数がそれほど多くない事の利点として、多くの業務経験が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したと感じれるのは人それぞれだと思います。あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:社外研修制度はあるが、社内が基本OJTに頼り、制度的に未熟である。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:社会で発生する様々な出来事に起因して仕事の需要が発生する所があり、常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:お客様から見積もり依頼や発注が来ればその段取りを他案件と精査しながら考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:多種な多様なレンタル商品で、お客様のニーズ(お困りごと)を解決していき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
成長・キャリア開発:個人的な悩みになるかもしれませんが、将来的に仕事と家庭を両立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:レンタル業は販売業とは違い、商品を受け渡して終わりではなく、現場の設営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:総合物品レンタル業の為、取り扱う商品数が多く、覚えるのが当初は大変でし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が向上できる。お話し好きな人や優しい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
教育・研修:入社してから1人で仕事が出来る様になるまで、先輩が付き業務指導をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
働きがい:取り扱っている商品の幅が広いので、様々な商品の知識が身に付き、自身の成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:一般企業、官公庁、イベント関連など様々な業種・業態のお客様と接すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
成長・キャリア開発:様々な業種のお客様と取引があり、商品も多種であるため自身の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:お客様業務のサポートがメインのため表舞台に立つ仕事ではありませんが、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:お客様業務のサポートがメインのため表舞台に立つ仕事ではありませんが、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:若い時から重要顧客を任せられ、顧客が官公庁・一般法人・学校関係等多岐に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
働きがい:若い時から重要顧客を任せられ、顧客が官公庁、一般法人、学校関係等多岐に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親族を幹部で固めているため
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