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共立繊維株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 事務(バックオフィス)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
会社として教育・研修の体制は、無。
強いていえば、入社時に一日だけ、配送センターに入る程度。

実務の「業務マニュアル」や「引継ぎ書」等も、無。
まず人の入れ替わりが多いため、引継ぎ自体が駆け足か、あるいは前任も退職済である場合あり。

原則、自身で過去の資料や記録を探っていくしかなく、探偵のよう。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月22日
教育・研修:きちんと制度化され、実施されている研修制度というものはありません。 (
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくいです。色々アイデアを求める場を作ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高いかもしれませんが、あとから何を言われるかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】幹部会議だけで一般社員は特に会議なんて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】特に高い人はいない、社長、管理職の方たちの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】やることは個人が多い。チームなんてものは無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】納期やデリバリースケジュール等、実務に関す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルなんてものはないので自分自身で何が最適
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