「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（出版・印刷）業界
- 株式会社光陽社の評判・口コミ
- 株式会社光陽社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社光陽社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
49件株式会社光陽社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社光陽社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社光陽社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府大阪市北区堂山町１−５三共梅田ビル７Ｆオギャーズ梅田内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ・企画・ディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に新人はオフィスでの業務になります。仕事に慣れてきて業...
続きを見る
2.6
東京都品川区大崎１−１５−９
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭は休暇取れますが、結婚式は本人が結婚する時以外の休暇...
続きを見る
3.6
東京都中央区京橋３−５−７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全体的に朝遅く夜遅くまでいる。管理部門は早く帰るが、編集部門...
続きを見る
3.8
東京都港区三田２丁目１９－３０
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 編集者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさについては、編集者は比較的調整...
続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町３３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の同僚、仲の良いもの同士で、スポーツ、ハイキングといった...
続きを見る
3.2
福岡県糟屋郡粕屋町柚須９４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:毎日15分前に出勤して掃除をしなくてはいけませんでした。私が...
続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 書籍編集者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ コンテンツ編集部
仕事を通して身につくスキル:俯瞰して物事を見ることができる力。一方的なものの見方ではなく...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区高島２−６−３４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日に加えて年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあります...
続きを見る
3.4
石川県金沢市佐奇森町ル６
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:普通に土日休み・一般的なお盆や正月は休んでいたと思います。そ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見２−１３−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事が問題無く進み、自身の上司に許可が取れれば好きな...
続きを見る
株式会社光陽社のカテゴリ別口コミ（49件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社光陽社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全週休2日制ではないので、祝日がある週の土曜日は出勤日になっており、土日休みにしたい場合は有給を補填する必要がありました。有給がなくなる心配があり、祝日がある週の土曜日に出勤したことは何度かありました。
多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止です。
リモートワーク制度が最近導入されましたが、定期券を解約するなど、手続きが多いためまだ誰もリモートワークを実施している人はいません。