回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給の面談は毎年2回ありましたが、人事考課の結果によって下がることがありました。
賞与は業績が悪いときは一律での支給となりました。手当には資格制度があり、講習費が全額負担と書いてありましたが、学習塾での講習費は負担されず、全額自己負担となりました。
評価制度:
現場の仕事は比較的に昇進しやすく、すぐ管理職になります。
営業は報奨金という形で、新規獲得の報奨金制度がありました。1社獲得して5,000円でした。
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