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小西医療器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:
資格取得は勧められますが、合格した際の手当等は一切ありません。

働きがい:
医療に携われるので働きがいは多少あるかと思います。
緊急対応で車で走り回ることが多い、手術器械の搬入、引き上げで1日が終わることも多くあり営業活動する時間が少ないと感じます。

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:人材不足の為、早期に担当施設を持つ事ができる場合がある。誰か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:特に、資格取得手当はありません。研修もないです。ただ、何の資
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:ある程度資格はとらなければならない。資格取得すると病院の立ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得は本人のやる気次第です。医療機器の知識などを活かして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は各病院を違う営業担当と回る事ができ、研修の時間はしっか
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:病院での勤務なので、直接患者さんと話すと言う機会はあまりないですが、病
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修などは特になし。働きがい:お客様(医療従事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが取得するようにと勧められる。働きがい:間
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:基本は、病院内での作業になります。ですので、患者さんや病院内のスタッフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:意識したことないです。働きがい:医療を支えるというやりがいの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:一部取得奨励をされる資格はあるが、特に給与面で優遇されること
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回答者: 男性/ 病院への営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業1課/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:研修制度などは充実していない働きがい:人の命に関わる物を取り
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部

1.9
口コミ投稿日:2024年10月29日
働きがい:間接的ではあるが医療に携わることができて患者様のためになっているという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はこれといってない。メーカの勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月28日
成長・キャリア開発:資格手当はない。働きがい:先生、看護師さんと直接かかわる仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:特に手当などはないので、取った場合はそれを生かして外資系メー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨はするが受験費用の補助以外は別に手当等は無く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修は入社時に数日間あります。働きが
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった。働きがい:病院がやる仕事を卸という立場で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:上手く知識等を身につければメーカーへ転職することができる。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:病院のドクターや看護師と近い距離で行う仕事が多く大変ではあるが目的が達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:これといった資格支援はなかったと記憶しています。ですが、若い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:売上金額が大きい施設を持つと相応にスキルがつくが、その分やる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:マスタ管理業務では全社、グループ会社分の数万件のデータを1日で数千件扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:若手社員は転職へのステップと捉える事ができる。商社として様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:自分が向上心をもって働いていることが前提だが、若手にも責任あ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:一般的な会社と同様働きがい:会社自体に何か働きがいを感じるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:業界の地位が低いというか、立場が弱いという気がする。メーカーから医療機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:新入社員とか若手を対象とする研修はそこそこ整備しているが、管理者や幹
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育研修制度が未整備であるということは会社として自覚しており、親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:医療現場を支える仕事をしているので、仕事はハードであっても世の中の役に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:特に成長できる要素はないと思います。支援も新商品の勉強会ぐら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:営業、事務共に配属される前にマナー研修や内定者研修がある。営業配属は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:良くも悪くも上司次第。営業の場合何でもかんでも丸投げ、最初から実践さ
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