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有明興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
従業員のことをもう少し考えて欲しいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
暑気払いなどの行事に上司が来ない。
他拠点との交流はほとんど無い。

ダイバーシティ・多様性:
女性や外国人でも現場作業員として働いている。

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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：何でも言える雰囲気はある。上長次第の感もあるが。本社の
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：長く勤めてる人だけで固まる感じがあり、新人は入りずらい
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中衛工業株式会社

1.5
愛知県名古屋市南区鶴里町３丁目１１
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:入社前にも調べましたが具体的な社風はやはり入ってみないとわか... 続きを見る
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成友興業株式会社

3.4
東京都あきる野市草花１１４１−１
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良く言えば昔ながらの建設会社。その他に産廃業務も行っているの... 続きを見る
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株式会社タクマテクノス

2.9
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー18階
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 処理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は配属先の上司による。組織体制・コミュニケーション:社員... 続きを見る
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荏原環境プラント株式会社

2.9
東京都大田区羽田旭町１１−１荏原製作所本社内
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なこともあって昭和気質。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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大東商事株式会社

2.7
熊本県熊本市北区楠野町４５３−１
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建設関係に携わる事が多いので印象が余りよくない。受付の女性も... 続きを見る
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横浜環境保全株式会社

3.5
神奈川県横浜市中区山下町２０９帝蚕関内ビル８Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで一致団結型組織体制・コミュニケーション:社員のコミュ... 続きを見る
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日野金属産業株式会社

3.4
東京都八王子市旭町１１−５ＣＰ６ビル８Ｆ
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司からプライベートで誘われることは悪いことではないのですが... 続きを見る
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三洋商事株式会社

3.4
東京都江戸川区東葛西３−１７−４１
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念や会社の行動指針はとても良いことを書いているとおもい... 続きを見る
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株式会社三凌商事

2.9
東京都町田市木曽東１−３４−６
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:連絡事項に不備が多い。
営業から現場、現場から営業や上司から... 続きを見る
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株式会社タカヤマ

3.3
埼玉県所沢市南永井３７−９
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域貢献など積極的に取り組んでていいと思います。ここ数年で、... 続きを見る
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