3.2

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柴屋株式会社の平均年収は390万円、年収範囲は250～500万円です（15人の正社員の回答）。

柴屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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柴屋株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
390万円	250~500万円	15人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	390万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	15人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢30.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	381万円	480万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

柴屋株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
社歴や年齢に関係なく、やる気があり努力出来れば誰もが活躍できるチャンスがある環境です。
実績を出すにはどうしても少し時間がかかる業種ですが、結果だけでなく、
普段の努力や姿勢も評価してもらえる制度になっていると思います。
これらを踏まえ上司との面談評価を受け年2回賞与の機会があります。

評価制度：
社歴や年齢は関係なく、実力を見て評価してくれます。
実績を出すにはどうしても少し時間がかかる業種ですが、数字の結果だけでなく、
結果を目指して頑張る姿勢やコツコツ努力出来る点も評価してもらえます。
これらを踏まえ上司との面談評価を受け年1回昇進昇格の機会があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業なので成績に応じてですが毎年、年に1回昇給があります。賞与は業績に

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回答者：女性/ 生地営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最初は一律でお給料はそこまで高くはありません。ですが、経験値が上がり個

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昼食はお弁当が支給される。住宅補助は15000円出るため、一人暮らしの

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	0万円	0万円	80万円

年収	410万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:成績が上がっていくと昇給にも反映されて、賞与もしっかりといただけました

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	0万円	0万円	80万円

年収	410万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:食事手当や、住宅手当（住んでいる環境によりますが）、勤務地手当がでてい

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：若手社員でも実績を出せば評価されやすい環境。新規開拓がメインになるため

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:半年後に住宅手当が出るが、それまでに辞める人が多いためなかなか金銭的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は初年度は出ませんと面接で言われていましたが、寸志をいただきました

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業各人に予算が組まれますが、上司も目標が達成できるかどうかぎりぎりの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２年目からは普通に出ます。特に売り上げが高いと相当出ると思います（決算

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には上司が社長に報告し、社長が個別面談をする。（成績が芳しくない

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業部門は当然ながら予算達成度を評価されます。毎週の個別ヒアリングがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	62万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:基本給＋営業手当がつく給与体系でした。また、家賃補助や昼食費補助などの

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柴屋株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

福利厚生：退職金はありません。住宅手当は試用期間が終わり世帯主であれば支給があり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:試用期間終了後に住宅手当がでる。退職金はない。オフィスは子綺麗にしてい

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	柴屋株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.shibaya.co.jp
所在地	大阪府大阪市　中央区備後町３丁目３－３サンビル備後町　7Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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