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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
研修はほぼないに等しかった。いきなり配属し、いきなり業務スタート。細かな決まりがあるため、完全に覚えるには1年ほどかかるかと思う。ただ社員は優しい人が多いので、研修はなくても丁寧に教えてくれるから何とかなった。総合すると、会社が社員の優しさに甘えている感じ。もっと体制として整えてほしい。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:新入社員は毎週研修があり、社内ルールや基礎的な事を学ぶ事がで

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に無い。研修は新入社員のみ実施される。働きが

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月01日

成長・キャリア開発:研修がありました。最初の本社研修と2年目研修がありました。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:社会にはなくてはならないモノを作っていることが、モチベーション。世の中

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当などの支援制

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:事務所はキャリアアップの支援制度は全くない。ただ仕事に慣れる

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:基本的に会社独自のシステムを使って仕事をするので、Excel

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回答者：女性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい：営業のスタイルは部署によりルート営業・新規営業と異なりますが、私は新規

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

働きがい：プロジェクトを任せてもらったり、後輩が仕事を作ってきてくるところに働き

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:女性のキャリアアップは難しいかと思います。特に事務などの一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】営業マンの計画目標は、過去は、前年比105%程度であっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：内勤の女性には役職はつかないため、ある程度の業務をこなせるようになれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：将来的に出産、子育てするには良い環境ではあるので、出世やキャリアアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月10日

教育・研修：基本的にどの部署も、研修や教育制度が不十分である。新卒者は入社前後の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月10日

働きがい：基本的にルーティンワークの為、やりがいを見出す事が困難である。また、サ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:新入社員の研修や、入社前の研修はあるがその後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月23日

働きがい：良くも悪くも仕事の丸投げが多いので、やりがいはあると感じる。社員の人柄

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】働いている時間が長すぎる、その割にはサービ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】ほとんどの工程で関われるので、自分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で設計した商品が発売された時や普段見かけた時に達

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

働きがい:日々の生活の中であまり気に留めない商品をしるのは楽

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会社名	株式会社シブタニ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.shibutani.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町１−２−１３

従業員数	282名
設立年	1946年
資本金	150百万円
代表者	石橋芳男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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