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瀬崎林業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
オフィス環境:
各事務所の立地については、事務のお仕事をしてくれる社員が通いやすいように考えてくれている。※遠方から通う社員も多いため
ITインフラも整備されており個々の負担軽減と仕事の効率化に繋がっており、年々働きやすい環境となってきており、会社としても積極的に取り組んでくれている。

瀬崎林業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 木材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で決められ自宅から直接得意先へ訪問することも可能です。
また、事務所に寄らずに直接帰宅することも可能です。
休日はしっかりとあり、完全週休2日制。祝日も休みになりますのでしっかりと自分の時間は取れます。
有給もとりやすく、臨機応変に対応していただけております。

多様な働き方支援:
会議は基本リモートでおこない、年2回全体会議で大阪や東京で集まり会議をします。
会社の働き方に関して、社員の意見を積極的に取り入れて、社員が働きやすい環境にしていく方針なので、これからもっといい環境での働き方ができると期待しております。

瀬崎林業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 木材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
社風としては、この輸入梱包用木材としてトップシェアであり、みんなが自信をもって仕事に取り組んでおります。また、梱包用木材だけではなく、建築材、丸太輸出などいろんなことにチャレンジしていき、日々新しい知識、経験が積まれてきます。
月1~2回リモート会議を行い、営業全員が同じ意識で取り組んで勢いがある会社だと感じております。

組織体制・コミュニケーション:
他店をライバル視することもなく、助け合って仕事をしております。
困ったことがあれば、情報を共有し会社全体で解決しています。
また、些細な情報でもいち早く共有しており、結果同業他社との差別化にもなっております。

瀬崎林業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 木材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
働きがい:
人とのつながりを大事にする会社でもあります。そのため、ビジネスの基本スキルはもちろんのこと、人脈が広がりました。
ただ、値段で購入されているわけではなく、弊社に信用していただき、また担当営業のことを信用して購入していただけていることに働きがいを感じます。
いろんなことにチャレンジして失敗もありますが、その失敗を責めることなく次に繋がる解決策を社内で共有、議論し、成長していく過程が目に見えてわかり、それが営業数字として反映していくことも働きがいを感じます。

瀬崎林業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 木材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は梱包用木材がほとんど売り上げを占めておりましたが、今となってはLVL、合板、国産材なと商材が増えており、多く提案をすることが可能となりました。
そのため、年々売り上げも増えていき、また成長する会社だと実感できております。

瀬崎林業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:
業界内でのシェア率と認知度の高さ。また顧客のニーズをしっかり把握して提案できる営業力と、事務の方々のサポートしてくれる力。
近年収益の柱を分散している点など。きちんとリスクヘッジしなが着実に業績を伸ばしている点。

瀬崎林業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 木材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社内規定が定まっており、それに準じて昇給します。年に1回昇給の面談があり、要望など話す機会があり、考慮していただくこともできます。
賞与に関して、面談があり要望、相談ができます。
手当ですが、通勤手当などしっかりしています。
また、資格のバックアップや取得した際、資格手当もあります。

評価制度:
新しいことに積極的に年齢問わずチャレンジすることができ、正当に評価していただけます。
また、昇給時期には面談があり、要望等話をすることでき、考慮していただいております。
年功序列ではなく、実力があればどんどん昇給していきます。