「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 瀬崎林業株式会社の評判・口コミ
- 瀬崎林業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
瀬崎林業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.9
20件
瀬崎林業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。瀬崎林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、瀬崎林業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府門真市四宮2−11−60
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇がないと聞いた事がある。祭日も交代で出勤したりがある...
続きを見る
2.7
東京都府中市分梅町4−2−4
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は8:30~17:30である。女性にはとてもゆるい会社な...
続きを見る
2.9
東京都江戸川区南葛西4−18−2
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食部門はシフト制なので休みは社員、店長が自由に設定できる。...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区西中島5−14−5ニッセイ新大阪南口ビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:過度な残業は年々減っている雰囲気を感じる。時間調整もしやすく...
続きを見る
2.4
東京都港区南麻布5−15−20−702
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:小さい会社でも、自由が多いので、ともすると、全体管理が少し弱...
続きを見る
2.9
大阪府茨木市新堂1−22−20
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務
勤務時間・休日休暇:昼休みも1時間となってますが、きっちり1時間取れることはほぼ...
続きを見る
3.6
東京都港区芝4−11−5田町ハラビル7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00です。お昼時間は11:00~1...
続きを見る
3.5
新潟県新潟市中央区船場町2−3436−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場監督の能力により、工程どおりにいかないことがある。そのた...
続きを見る
3.4
千葉県浦安市入船1−5−2プライムタワー新浦安16F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制であるのでフロアリーダーに要相談。希望休は月二回まで...
続きを見る
3.2
東京都中野区本町2丁目48-5
商社・住宅・インテリア
瀬崎林業株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
瀬崎林業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 木材販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は自分で決められ自宅から直接得意先へ訪問することも可能です。
また、事務所に寄らずに直接帰宅することも可能です。
休日はしっかりとあり、完全週休2日制。祝日も休みになりますのでしっかりと自分の時間は取れます。
有給もとりやすく、臨機応変に対応していただけております。
多様な働き方支援:
会議は基本リモートでおこない、年2回全体会議で大阪や東京で集まり会議をします。
会社の働き方に関して、社員の意見を積極的に取り入れて、社員が働きやすい環境にしていく方針なので、これからもっといい環境での働き方ができると期待しております。