3.0

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年収・給与(18件)

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千寿製薬株式会社の平均年収は576万円、年収範囲は378～990万円です（25人の正社員の回答）。

千寿製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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千寿製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
576万円	378~990万円	25人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	576万円
回答者の年収範囲	378~990万円
回答者数	25人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	614万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	531万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	524万円	640万円	8人
35~39歳	567万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

千寿製薬株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	55万円	0万円	330万円

年収	990万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	330万円

給与制度:
1日2700円(非課税)の手当がつくので入社1年目の人でもかなり給料は貰える。
入社3年目で階級が1つ上がり、標準の評価だとしても入社3年目の夏のボーナスからは100万円は必ず超える。
冬も100万を超す。標準の評価はそれほどノルマが厳しくないので基本誰でも取れる。
なので生活に苦労はしないと思う。
1年の活動の評価を上司と擦り合わせ、1年で1万円以上昇給する。
そこから階級などが変わればさらに増えるという形。
講演会などの残業はちゃんと残業代が支払われる。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職種によって、業績評価と行動評価の比率が違う。成果を担う部署は、業績評

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給は年間評価に応じて昇給率が決まっている。上司の評価にバラツキがある

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はプロセス評価がメインとなる。上司とヒアリングを行い、1年の活動

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	36万円	0万円	200万円

年収	640万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:20代後半で、額面＋日当で640万程。役職が上がらないと大幅な昇給はな

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回答者：女性/ マーケティング本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

2.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界内での平均金額は低いが、全体でみれば標準以上の額はもらえると思って

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は製薬業会では低いが他社と比べると恵まれている。営業日当や出張手当

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回答者：男性/ 内部監査担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 内部監査担当/ 内部監査担当

4.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目標管理制度と給与制度は非常に明快です。制度説明も適切に行われています

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:取得難易度が高い資格等を保有していなければ、年功序列の傾向が強いように

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	10万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料は満足できる金額。住宅手当もあり、手当も

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回答者：回答なし/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:製薬業界では低め。評価制度:半期の評価がボーナスに反映されるが、その期

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業界においては、給与水準は高くない。賞与の比率が高め。評価制度:成果

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは営業成績での評価となり、主力品目の目標金額に対する売上を%で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主力品目に対する金額設定は上長が行うことが多い。そのため社内営業が上手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：家賃手当は未婚と既婚で差がある。賞与評価はその期によって評価内容が異な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収520万円【月収30万円×12ヶ月+賞与80万円×２】賞与はその時

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の給与制度で，どんなに成果を出しても自分のグレードの範囲内での

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	1万円	0万円	5万円

年収	22万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:通常の製薬会社と同様だと思う評価制度:ある程度成果主義だったように思う

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千寿製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:自社ビ

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回答者：男性/ ファーマコヴィジランス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬情報企画部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

福利厚生:借り上げ社宅制度あり。通勤におおむね2時間以上かかる場合、適用される。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都港区虎ノ門５−１１−２オランダヒルズ森タワー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:課税給与で約800万円（基本600万円、インセンティヴ200... 続きを見る

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会社名	千寿製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.senju.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町３−１−９

従業員数	943名
設立年	1947年
資本金	1416百万円
代表者	吉田周平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

千寿製薬株式会社の平均年収は576万円、年収範囲は378～990万円です（25人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	614万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	531万円（平均年齢37.9歳）

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