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マルスフードシヨツプ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

マルスフードシヨツプ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。マルスフードシヨツプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マルスフードシヨツプ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月31日
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ スーパー販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ スーパー販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
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3.1
広島県福山市駅家町法成寺1575−16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 畜産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産部/ 平社員
仕事の裁量権:入社年数に応じてはあまり感じないが、リーダーやチーフになると...
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2.7
東京都世田谷区桜新町1−12−13吉田ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
京都府亀岡市西竪町61−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:立場が上になると休みの日でさえ店から連絡があったり、業務中は...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島5−4−20中央ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一勤務が長い労働時間を要するセクションなので、一ヶ月単位で見...
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2.6
神奈川県横浜市青葉区荏田北1−5−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉
勤務時間・休日休暇:シフト制で週休二日上司がかってに有給振り分けられるけど希望が...
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3.5
神奈川県横浜市港南区日野中央3−16−23
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給が平日に使えない。肝心な時に休みづらい。正社員だと土曜日...
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2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町7−7−4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制で、毎月のお休みは希望制で割と自由に取れます。た...
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3.4
兵庫県神戸市兵庫区三川口町3−3−3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制でした。有給は年度末にまとめて計算してくれます多様な...
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3.2
神奈川県大和市深見西2−6−28
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はシフト管理しており、シフトも希望休が出せますが、現場の...
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2.6
大阪府大阪市中央区本町3−4−12
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業なので基本長期休暇が稼ぎ時になります。店舗によって...
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マルスフードシヨツプ株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マルスフードシヨツプ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
週休2日制ではあるが、パートさんの出勤によっては、週1休みになる事や、店長によっては繁忙期は休みがない時もある。
店舗の人手や部門によって変わってしまうので、配属されてみないとわからないです。
有給休暇もパートさんとの兼ね合いになるので、人手が足りないとなかなか有給休暇を取ることは難しくなることがある。