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マルスフードシヨツプ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
組織体制・コミュニケーション:
店長とは比較的コミュニケーションを取りやすいが、部門のリーダーとはコミュニケーションをとれるかは部門ごとによって違っている、
一週間に一回は来店するリーダーもいるが、
1ヶ月に1度ぐらいしか来ないリーダーも存在する。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を登用していたこともあり、
色々な国籍な方がパート、アルバイトを含めると多く在籍していると思う。

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西尾店/精肉部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:人間関係がよい。組織体制・コミュニケーション:店により風土
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが結構気さくな方が多かった印象です。人
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回答者: 男性/ スーパー販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は割と良い関係だと感じる。商品を売るという熱意
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回答者: 男性/ スーパー販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲はある会社。全体的に社員の仲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレンドリーですが、パート次第で大きく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:仕方がないですが数字に左右されるので、売上を気にしてま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ノルマ達成によって評価されるので、常に勉強ということに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:コンサルタントがいたときでしたので、その人が理念という感じでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:最近、新卒採用しているので、若い印象があります。変えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:売上目標と利益目標(ノルマ)に向けての計画は、自分次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの人たちと上手く人間関係ができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念はありますが、当時は無いような物でした。今は経営者が、変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:新人(アルバイト)として入ったからか、アットホーム()
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:自分の働いている担当場所以外の人はとてもよくしてくれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:働いて1年近いですが人間関係はめちゃくちゃですし見た目楽しく... 続きを見る
2.7
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3.3
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