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鷹岡株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:
確定拠出型企業年金制度が導入されており、いま流行りの積み立てNISAのような投資が、マッチング拠出という形で行えます。住宅補助に関しては基本、転勤がないので社宅や借り上げ住宅はありません。世帯主に住宅手当が支給されます。

オフィス環境:
名古屋支店は地下鉄桜通線「丸の内」駅の改札エレベータを使用すると徒歩10秒で、エレベータ出入口から会社までは、雨の日でも傘をささなくて大丈夫なほど近いです。
コンビニも近くにあり、名古屋駅、栄地区にも近いので、会社帰りにちょっと買い物って時も
便利な立地だと思います。

鷹岡株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:
以下名古屋支店事務職の場合  勤務時間は基本9時~18時、残業はほぼなし。(家への持ち帰り業務もなし)  定時ピッタリで帰り始めるため、周りの様子などを気にして帰りづらいなどもない。  休日は土日祝、年間休日数約125日、有給申請も断られることはない。  有給の買い取り制度はないため積極的に有給消化する必要有。

鷹岡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生地の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 営業部/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
創業140年近くで歴史ある会社だが、風通しは良い
挑戦する機会は与えられているが、投資額が多くなる場合は役員会での決済必要。

組織体制・コミュニケーション:
以前は本支店間の交流は少なかったが、近年は少しずつ増えていると思うし、今後は頻繁な交流は必要
①営業面---生産背景、取引先の共有
②総務・経理---システムの共有

ダイバーシティ・多様性:
キャリア層の中途採用を増やし、営業力を強化している

鷹岡株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生地の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 営業部/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。休暇は取りやすい。土日、祭日は休みで、その点では働きやすい会社だと思う。
今後は女性の管理職も増えるのでは。

鷹岡株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生地の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 営業部/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:
資格習得機会や研修機会は少ないが、必要であれば、資格者の採用も考慮している

働きがい:
営業の場合、受注から生産、納品までの管理を任せてもらえたので、責任は重いが、やりがいある仕事

鷹岡株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生地の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 営業部/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前の仕事の継続だったので、ギャップはない。

鷹岡株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生地の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 営業部/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:
豊富なメンズスーツ生地の販売を主に製品受注もある。のでコンペジターが少ない

事業の弱み:
競合が多い製品受注部門は粗利益率が低い

事業展望:
アジア向けの市場開拓

鷹岡株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生地の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ 営業部/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 324万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 324万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給少ないが、賞与で調整し、年収ベースは業界の標準並み

評価制度:
営業の目標数字達成者にはそれ並みの評価も、非営業部門の評価は不透明