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辰野株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:
時間有休制度があり、自分の仕事に余裕があれば比較的急であっても取る事ができる。
産休・育休から戻ってくる女性はほとんどなのでかなり女性には働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、最近は総合職の女性が増えきた。ただ実際は男性
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ ユニフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維事業部ユニフォーム営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や、病院に行きたい場合は、遅刻早退届
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:出世は非常に厳しいと思うが、一般職であれば長く勤めれる会社と思
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取っている人が多いが、その代わりの人員を増やしてはく
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォーム営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:特筆すべき点はない。昔ながらの会社なので、女性はアシスタントと
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:時短や育休など、フレキシブルに対応するが、その分フルタイム勤務
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性は男性に比べて給料が安く、昇進もしにくい。男性は自動
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:ようやく女性管理職が出てきた。女性は男性のサポート役とい
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:時短、フレックス、産休育休など比較的フレキシブルに対応してくれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場。育休とかも取りやすいと思います。それで... 続きを見る
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